Gelişim Zihniyeti ile Potansiyeli Büyümeye Dönüştürmek Gelişim zihniyeti (growth mindset), bireyin yeteneklerinin doğuştan sınırlı olmadığını; emek, öğrenme hızı ve zihinsel esneklik sayesinde geliştirilebileceğini kabul eden modern bir liderlik anlayışıdır. Bu yaklaşım, aynı zamanda kurumsal dönüşüm ve organizasyonel adaptasyon için sağlam bir altyapı sunar. Günümüz dünyasında başarıyı, sadece bilgi değil, sürekli gelişim, değişimi kucaklama ve başarısızlıktan...Devamını Oku

Stratejik Liderlik ile Organizasyonel Yönü Belirleme Sanatı Stratejik liderlik, yalnızca operasyonel yaklaşımların ötesine geçmekle kalmaz; kurumun geleceğini şekillendirirken kurumun temposunu şekillendirmek gibi temel bir sorumluluğu da üstlenir. Bu liderlik modeli, belirsizliğe karşı dayanıklı organizasyonlar kurmak, uzun vadeli değer üretmek, stratejik uyumu sürekli kılmak ve temel liderlik fonksiyonlarını bütünsel biçimde uygulamak üzerine inşa edilmiştir. Stratejik lider,...Devamını Oku